DICP OpenIR
学科主题物理化学
Exploit Human Resources and Evaluate Achievement under Market
Gao S(高爽); Lu ZJ(卢振举); LU Zhenju
会议名称2007 international Conference on Management Science and Engineering
会议日期2007-8-20
2007-08-20
会议地点中国
其他题名市场环境下的人力资源考核与评价
页码671/4
部门归属二室
主办者河南理工大学
英文摘要Pass turns the thing to Innovation science and technology talents of development fulfillment and obtain of result carry on the analysis, in Chinese and American culture. inquiry into under marketable economic system, everything, even human resources, can be expressed with economic norms. The human is wealth, so he has cost. Human resources should be exploited closer to market with the direction of economic regularity. thus put evaluation of achievement can be showed with money, Form concepts before make someone do work well, a good job should be given him.
语种中文
文献类型会议论文
条目标识符http://cas-ir.dicp.ac.cn/handle/321008/112698
专题中国科学院大连化学物理研究所
通讯作者LU Zhenju
推荐引用方式
GB/T 7714
Gao S,Lu ZJ,LU Zhenju. Exploit Human Resources and Evaluate Achievement under Market[C],2007:671/4.
条目包含的文件
条目无相关文件。
个性服务
推荐该条目
保存到收藏夹
查看访问统计
导出为Endnote文件
谷歌学术
谷歌学术中相似的文章
[高爽]的文章
[卢振举]的文章
[LU Zhenju]的文章
百度学术
百度学术中相似的文章
[高爽]的文章
[卢振举]的文章
[LU Zhenju]的文章
必应学术
必应学术中相似的文章
[高爽]的文章
[卢振举]的文章
[LU Zhenju]的文章
相关权益政策
暂无数据
收藏/分享
所有评论 (0)
暂无评论
 

除非特别说明,本系统中所有内容都受版权保护,并保留所有权利。